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Um einen Einblick in die Nadelproduktion bei Groz-Beckert zu erhalten, fand für alle Auszubildenden und dual Studierenden am 28.02.2020 eine Betriebsführung statt. Insgesamt wurden fünf verschiedene Stationen durchlaufen. Zunächst ging es in den Maschinenbau, indem die Teile für unsere Produktionsmaschinen gefertigt werden. Dort wurde uns außerdem das betriebseigene Stahllager gezeigt. Ein eigenes Stahllager ist heutzutage eher untypisch, oft wird dieses zum Lieferanten ausgelagert. Nachdem wir uns den Maschinenbau angeschaut haben, gingen wir zur Rohlingsfabrik und zum Scheuern. Hier werden die Rohlinge für die Nadeln hergestellt und für den weiteren Produktionsverlauf vorbereitet. Einer der letzten Schritte in der Produktion ist die Qualitätskontrolle und Verpackung. Dort werden die Nadeln auf Fehler kontrolliert und sorgfältig verpackt. Am Ende des Rundgangs durften wir noch in die Schulungslinie. Hier werden unsere Mitarbeiter auf ihren späteren Arbeitsgang sehr gut vorbereitet. Dies kann, je nach Arbeitsgang, bis zu 1 Jahr dauern. Oft ist nach der technischen Berufsausbildung eine intensive Einarbeitung an den jeweiligen Maschinen und Arbeitsgängen notwendig. Das notwendige Wissen wird den Mitarbeitern eben in der Schulungslinie nähergebracht. Das Know-how zur Nadelproduktion wird somit immer weitergegeben. Vielen Dank für die Einblicke.

Der größte Feind der Qualität ist die Eile. ~Henry Ford

Groz-Beckert unterstützt uns Azubis und Studenten auch im Umgang mit Stress und veranstaltet daher alljährlich eine Stresskompetenzschulung mit einem sehr kompetenten Seminarleiter.

In der Schulung ging es um die Fragen was Stress überhaupt ist, wie er entsteht und welche Folgen er mit sich bringt. Diese Fragen erarbeiteten wir uns in kleinen Gruppen und ließen unserer Fantasie dabei freien Lauf. Nach der vierstündigen Schulung waren wir als Teilnehmer in der Lage unsere eigene Strategie zur Verbesserung der persönlichen Stressbewältigungskompetenz zu entwickeln. Diese kann nun erfolgreich in unserer Arbeitswelt aber auch im privaten Leben umgesetzt werden.

Zum siebten Mal veranstaltete die Azubifirma „Next Generation“ zur Weihnachtszeit, die Weihnachtstombola. Dabei werden die Werbegeschenke aller Mitarbeiter gesammelt und intern, für einen guten Zweck versteigert. So kamen im Jahr 2019 ganze 5000€ zusammen, die nun an den Rettungsdienst Malteser und das Jugendcafé Hölzle in Albstadt, gleichmäßig gespendet werden.

Der Rettungsdienst Malteser ist seit 2017 hauptamtlich im Zollernalbkreis aktiv. Sie führen Krankentransport und Fahrdienste für den ärztlichen Bereitschaftsdienst durch. Ebenso wird eng mit der Feuerwehr, dem Rettungsdienst und dem deutschen roten Kreuz agiert. Die Malteser Rettungswache in Albstadt ist eine offiziell anerkannte Lehrrettungswache, die Notfallsanitäter ausbildet.

Im Jugendcafé Hölzle sind alle Kinder und Jugendlichen ab der fünften Klasse herzlich Willkommen. Dort gibt es diverse Spiel-, Bastel- und Kochangebote, ebenso wie Turniere und Partys. Seit Sommer 2019 wird den Kindern dort eine Lese- und Lernumgebung geboten, das sogenannte „Media.lab“. Es stehen Tablets, Kameras, Mikrofone, Kopfhörer, Bücher und Zeitschriften zur Verfügung.

Die Spendenübergabe an beide Vereinigungen erfolgt am 20.02.2020 und wird von der Azubifirma selbst durchgeführt. Vertreter der Malteser und des Jugendcafé’s nahmen die Spendenchecks entgegen.

Dieses Jahr dürfen wir 25 Absolventen der Winterprüfung gratulieren, die ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben.

Unter den Winterprüflingen gab es 16 Industriemechaniker, einen Mechatroniker, drei Industriekaufleute, zwei Kombistudenten Technische Informatik sowie drei Kombistudenten Maschinenbau. Bei dieser Winterprüfung erhielten sechs Absolventen einen Preis und fünf eine Belobigung.

Bei der ersten Freisprechung im Jahr wurden somit alle Absolventen von ihrem Ausbildungsverhältnis freigesprochen. Dabei erhielt jeder Ausgelernte ein Übernahmeangebot. Bei der Verabschiedung begann Herr Wiedmann, Leiter der Aus- und Weiterbildung, mit der Begrüßung der Teilnehmer. Anschließend übernahm Herr Haug, stellvertretend für die Geschäftsführung, die Freisprechung der Absolventen. Darauf richtete der Betriebsrat Grußworte an die Prüflinge aus. Dann fand die Zeugnis- und Geschenkübergabe statt. Das Schlusswort hatte Herr Wiedmann.

Nach der Beendigung des offiziellen Teils fand in der TSV-Stube Meßstetten ein gemütlicher Abschluss statt.

Auch in diesem Winter heißt es Endspurt für 16 Industriemechaniker, 1 Mechatroniker, 3 Industriekaufleute, 2 Kombistudenten des Studiengangs Technische Informatik und drei Kombistudenten des Studiengangs Maschinenbau. Wie jeden Winter findet auch dieses Jahr im Zeitraum von Oktober bis Februar die Winterprüfung der Industrie- und Handelskammer Reutlingen statt. 25 Azubis im Hause Groz – Beckert bereiten sich schon seit Monaten fleißig auf ihre Abschlussprüfungen vor. Einige von Ihnen, wie zum Beispiel die Industriekaufleute oder unsere Kombistudenten, verkürzten aufgrund ihrer guten schulischen Leistungen ihre Ausbildungsdauer von 3 auf 2,5 Jahre. Der ein oder andere wurde auch bereits wegen seiner besonders guten Leistungen mit Preisen ausgezeichnet. Den schriftlichen Teil der Prüfung haben unsere Auszubildenden schon in den letzten Monaten des Jahres 2019 erfolgreich abgelegt. Nun folgen in den nächsten Wochen die letzten mündlichen Prüfungen und Fachgespräche. Wir drücken ihnen also weiterhin ganz fest die Daumen und wünschen Ihnen viel Glück bei den restlichen Prüfungen!

Während des dualen Studiums bei Groz-Beckert müssen die Studenten insgesamt zwei Projektarbeiten und eine Bachelorarbeit verfassen.

Die Bearbeitung einer Projektarbeit beginnt mit der Suche eines passenden Themas. Hierfür kann je nach Studienrichtung und Interesse in den verschiedenen Abteilungen nachgefragt werden. Von den zuständigen Personen werden mögliche Themen vorgeschlagen. Man darf aber natürlich auch selbst Vorschläge bringen.

Nachdem ein passendes Thema gefunden wurde, kann mit der eigentlichen Bearbeitung begonnen werden. Hierfür bekommt man bei Groz-Beckert je nach Umfang des Themas zwischen 8 und 10 Wochen bereitgestellt. In dieser Zeit darf als dualer Student die Arbeitszeit für die Bearbeitung der Projektarbeit verwendet werden. Hierzu zählt die Recherche zum Thema, die Einarbeitung in das Thema und das Verfassen und Formatieren des Inhaltes. Die Betreuer aus den Abteilungen unterstützen die Studenten hierbei.

Nachdem die Arbeit fertiggestellt wurde, kann sie im Unternehmen gedruckt und gebunden werden und ist somit fertig für die Abgabe an der entsprechenden Hochschule.