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Die Abteilung Digital Unit (kurz: DU) existiert seit Ende 2015 bei Groz-Beckert und zielt darauf, die digitale Transformation im Unternehmen, vor allem in den Bereichen Vertrieb und Marketing, schnell voranzubringen. Die digitale Einheit beschäftigt sich dabei neben der Entwicklung von digitalen Produkten/Services, wie beispielsweise dem Kundenportal oder verschiedenen Apps, auch mit der Optimierung von Vertriebsprozessen.

Der Abteilungseinsatz kann entweder eher kaufmännisch oder informationstechnisch erfolgen. Die Unterweisungen, welche in der Abteilung durchgeführt werden müssen, unterteilen sich in Grundlagen, Entwicklung und Weiteres. Man erhält also Einblicke in jegliche Themen, mit denen sich die DU beschäftigt.

Derzeit ist eine von uns Auszubildenden für 4,5 Wochen dort eingesetzt. Die zugeteilten Aufgaben sind vielfältig, interessant und verantwortungsvoll. Neben der Gestaltung der SCHMETZ Webseite, beschäftigt sie sich auch mit verschiedenen Mailings in Bezug auf den Rollout der neuen digitalen Kundenplattform in Vietnam und Indonesien. Diesbezüglich plante sie bereits eine neue Marketingkampagne für die kommenden Länder. Man wird außerdem super im Team integriert. Dadurch macht das Arbeiten doppelt so viel Spaß.

Seit Mittwoch, den 15.04.2020, sind wir, alle Auszubildende und dual Studierende, wieder zurück im Hause Groz-Beckert. Die Geschäftsführung begrüßte uns recht herzlich mit einem Post „Welcome Back“ in unserer Mitarbeiterapp. Darüber haben wir uns sehr gefreut!

Aufgrund der aktuellen Lage verbrachten wir die vergangenen 3 Wochen zu Hause. Davon 2 Wochen in häuslicher Lernpflicht sowie einer Woche Osterurlaub. Dabei erhielten wir neben Berufs-/Hochschulaufgaben auch betriebliche Tätigkeiten, welche mit Hilfe einer Online-Lernplattform bearbeitet wurden.

Nun sind wir frisch und munter zurück und freuen uns, die Abteilungen der Groz-Beckert KG wieder tatkräftig unterstützen zu können.

Genau so sah es letzte Woche Freitag, am 13.03.2020, bei uns Azubis und Kombistudenten aus dem 2. Lehrjahr aus. Aufgrund der geplanten IHK-Zwischenprüfung am 18.03.2020 fand deshalb einige Tage vorher eine Probezwischenprüfung im Hause Groz-Beckert statt.

Dadurch wurde der Prüfungstag sehr gut simuliert und man selbst, sowie der Betrieb kann feststellen, wie gut man auf die Prüfung vorbereitet ist.

Aufgrund der aktuellen Lage wurde am gleichen Tag noch entschieden, die Zwischenprüfung zu verschieben. Update heute: Die IHK hat beschlossen, die diesjährige Zwischenprüfung ersatzlos auszusetzen.

Trotzdem sind wir froh, bereits einige Stunden den Berufsschulstoff wiederholt zu haben. So wird es uns deutlich leichter fallen, uns auf die Abschlussprüfungen 2021 vorzubereiten.

Am 09.03.2020 und 10.03.2020 waren zwei Klassen der 6. Stufe von der Schlossbergrealschule zu Gast in der Lehrwerkstatt der Firma Groz-Beckert. Die über 50 Schülerinnen und Schüler bekamen dabei einen Einblick in die Berufe der Fachrichtung Metalltechnik und konnten erste Erfahrungen in der Arbeits- sowie Wirtschaftswelt sammeln. Hier durften Sie einen Stiftehalter selbst herstellen. Der Bau des Werkstücks führte die jungen Leute schrittweise an die Metallbearbeitung heran. So kamen Sie in Kontakt mit Bohr- oder Drehmaschinen und auch der Montage einer Baugruppe. Bei allen Arbeitsschritten unterstützten und begleiteten die technischen Auszubildenden des ersten Lehrjahres die Schülerinnen und Schüler. Aus aktuellem Anlass konnte leider eine Klasse nicht an der Veranstaltung teilnehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten Klassen der Schlossberg-Realschule.

Um Eltern einen Einblick in die Ausbildung ihrer Kinder zu geben, fand am 07.03.2020 der Elternnachmittag für das Lehrjahr 2019 statt.

Zu Beginn gab es für die Eltern eine Einführung im Auditorium, welche vom Ausbildungsleiter Herr Wiedmann vorgetragen wurde. Danach ging es direkt zur Betriebsführung. Alle Eltern bekamen die Möglichkeit die verschiedenen Bereiche von Groz-Beckert zu sehen. Von Montage über Pneumatik bis zur Lehrwerkstatt war alles vertreten.

Natürlich fehlten auch die kaufmännischen Auszubildenden nicht. Diese stellten drei verschiedene Aspekte der Ausbildung vor. Zum einen die IT-Ausbildung samt der IT-Abteilungen, allgemeine Zahlen zur Ausbildung sowie die Ausbilder und an einem extra Stand die Azubifirma „Next Generation“.

Auch für Essen war gesorgt: Zwischendurch erhielten die Eltern Kaffee und Gebäck. Mit einem gemeinsamen Vesper in der Kantine wurde der Elternabend erfolgreich beendet.

Um das Flair der ITMA in Barcelona auch für Mitarbeiter, welche sonst nicht an Messen teilnehmen können nach Albstadt zu bringen, fand vom 3. Bis 5. März eine Mini ITMA im Technologie- und Entwicklungszentrum (TEZ) statt. Viele Mitarbeiter nutzten diese einmalige Chance an einer kleinen Messe teilzunehmen, so war der Ansturm an allen Tagen sehr groß. Am 05. März war das Gymnasium Ebingen mit rund 75 Schülern und Schülerinnen zu Besuch. Neben den neuen Messeständen wurden auch Produkt- und Servicehighlights der Groz-Beckert-Bereiche präsentiert. Des Weiteren wurde das bereichs- und produktübergreifende Angebot der Groz-Beckert Academy und des TEZ vorgestellt. Dank Augmented Reality war es den Besuchern möglich den Messestand in Barcelona virtuell zu erleben und zu erkunden. Die schon in Barcelona vorhandene Selfie Station, durfte auch in Albstadt nicht fehlen. Dank ihr konnten sich Besucher ein Bild, sowie ein Werbegeschenk, als Andenken an die Mini ITMA mit nach Hause nehmen.

Um einen Einblick in die Nadelproduktion bei Groz-Beckert zu erhalten, fand für alle Auszubildenden und dual Studierenden am 28.02.2020 eine Betriebsführung statt. Insgesamt wurden fünf verschiedene Stationen durchlaufen. Zunächst ging es in den Maschinenbau, indem die Teile für unsere Produktionsmaschinen gefertigt werden. Dort wurde uns außerdem das betriebseigene Stahllager gezeigt. Ein eigenes Stahllager ist heutzutage eher untypisch, oft wird dieses zum Lieferanten ausgelagert. Nachdem wir uns den Maschinenbau angeschaut haben, gingen wir zur Rohlingsfabrik und zum Scheuern. Hier werden die Rohlinge für die Nadeln hergestellt und für den weiteren Produktionsverlauf vorbereitet. Einer der letzten Schritte in der Produktion ist die Qualitätskontrolle und Verpackung. Dort werden die Nadeln auf Fehler kontrolliert und sorgfältig verpackt. Am Ende des Rundgangs durften wir noch in die Schulungslinie. Hier werden unsere Mitarbeiter auf ihren späteren Arbeitsgang sehr gut vorbereitet. Dies kann, je nach Arbeitsgang, bis zu 1 Jahr dauern. Oft ist nach der technischen Berufsausbildung eine intensive Einarbeitung an den jeweiligen Maschinen und Arbeitsgängen notwendig. Das notwendige Wissen wird den Mitarbeitern eben in der Schulungslinie nähergebracht. Das Know-how zur Nadelproduktion wird somit immer weitergegeben. Vielen Dank für die Einblicke.

Der größte Feind der Qualität ist die Eile. ~Henry Ford

Groz-Beckert unterstützt uns Azubis und Studenten auch im Umgang mit Stress und veranstaltet daher alljährlich eine Stresskompetenzschulung mit einem sehr kompetenten Seminarleiter.

In der Schulung ging es um die Fragen was Stress überhaupt ist, wie er entsteht und welche Folgen er mit sich bringt. Diese Fragen erarbeiteten wir uns in kleinen Gruppen und ließen unserer Fantasie dabei freien Lauf. Nach der vierstündigen Schulung waren wir als Teilnehmer in der Lage unsere eigene Strategie zur Verbesserung der persönlichen Stressbewältigungskompetenz zu entwickeln. Diese kann nun erfolgreich in unserer Arbeitswelt aber auch im privaten Leben umgesetzt werden.

Zum siebten Mal veranstaltete die Azubifirma „Next Generation“ zur Weihnachtszeit, die Weihnachtstombola. Dabei werden die Werbegeschenke aller Mitarbeiter gesammelt und intern, für einen guten Zweck versteigert. So kamen im Jahr 2019 ganze 5000€ zusammen, die nun an den Rettungsdienst Malteser und das Jugendcafé Hölzle in Albstadt, gleichmäßig gespendet werden.

Der Rettungsdienst Malteser ist seit 2017 hauptamtlich im Zollernalbkreis aktiv. Sie führen Krankentransport und Fahrdienste für den ärztlichen Bereitschaftsdienst durch. Ebenso wird eng mit der Feuerwehr, dem Rettungsdienst und dem deutschen roten Kreuz agiert. Die Malteser Rettungswache in Albstadt ist eine offiziell anerkannte Lehrrettungswache, die Notfallsanitäter ausbildet.

Im Jugendcafé Hölzle sind alle Kinder und Jugendlichen ab der fünften Klasse herzlich Willkommen. Dort gibt es diverse Spiel-, Bastel- und Kochangebote, ebenso wie Turniere und Partys. Seit Sommer 2019 wird den Kindern dort eine Lese- und Lernumgebung geboten, das sogenannte „Media.lab“. Es stehen Tablets, Kameras, Mikrofone, Kopfhörer, Bücher und Zeitschriften zur Verfügung.

Die Spendenübergabe an beide Vereinigungen erfolgt am 20.02.2020 und wird von der Azubifirma selbst durchgeführt. Vertreter der Malteser und des Jugendcafé’s nahmen die Spendenchecks entgegen.

Dieses Jahr dürfen wir 25 Absolventen der Winterprüfung gratulieren, die ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben.

Unter den Winterprüflingen gab es 16 Industriemechaniker, einen Mechatroniker, drei Industriekaufleute, zwei Kombistudenten Technische Informatik sowie drei Kombistudenten Maschinenbau. Bei dieser Winterprüfung erhielten sechs Absolventen einen Preis und fünf eine Belobigung.

Bei der ersten Freisprechung im Jahr wurden somit alle Absolventen von ihrem Ausbildungsverhältnis freigesprochen. Dabei erhielt jeder Ausgelernte ein Übernahmeangebot. Bei der Verabschiedung begann Herr Wiedmann, Leiter der Aus- und Weiterbildung, mit der Begrüßung der Teilnehmer. Anschließend übernahm Herr Haug, stellvertretend für die Geschäftsführung, die Freisprechung der Absolventen. Darauf richtete der Betriebsrat Grußworte an die Prüflinge aus. Dann fand die Zeugnis- und Geschenkübergabe statt. Das Schlusswort hatte Herr Wiedmann.

Nach der Beendigung des offiziellen Teils fand in der TSV-Stube Meßstetten ein gemütlicher Abschluss statt.