Blog

Groz-Beckert unterstützt uns Azubis und Studenten auch im Umgang mit dem Stress und veranstaltet daher alljährlich eine Stresskompetenzschulung mit einem sehr kompetenten Seminarleiter. Es ist besonders hilfreich, da viele von uns in den nächsten Monaten Prüfungen schreiben.

In der Schulung ging es um die Fragen, was Stress überhaupt ist, wie er entsteht und welche Folgen er mit sich bringt. Wir haben unterschiedliche Möglichkeiten kennengelernt, wie wir die Stressfaktoren vermeiden können bzw. wie wir den alltäglichen Stress bewältigen können. Diese kann nun erfolgreich in unserer Arbeitswelt, aber auch im privaten Leben umgesetzt werden.

Letzte Woche war die portugiesische Praktikantin Natalia Möller bei uns zu Besuch in Albstadt. Sie macht bei Groz Beckert in Portugal eine duale Ausbildung zur Industriekauffrau und hatte nun für 1,5 Wochen die Möglichkeit, einen Einblick in verschiedene Abteilungen bei uns zu bekommen. Neben dem Vertrieb und dem Prozessmanagement hat sie auch die Azubifirma Next Generation als ein für sie völlig neues Konzept kennengelernt.

Wir haben uns sehr gefreut, ihr einen Einblick in den Alltag bei Groz-Beckert in Albstadt geben zu dürfen und hoffen auf ein baldiges Wiedersehen.

Es ist wieder soweit! Auch in diesem Jahr haben 26 Absolventen ihre Ausbildung bei Groz-Beckert beendet. – Herzlichen Glückwunsch! - Nun gilt es, das erlernte Wissen anzuwenden und neue Erfahrungen und Eindrücke zu sammeln.

Aufgrund der aktuellen Lage, fand die feierliche Verabschiedung der Auszubildenden nur in einem kleinen Rahmen im Auditorium statt.

Wir wünschen den Absolventen alles Gute für ihren weiteren Lebensweg!

In diesem Sommer stehen knapp 30 unserer Azubis und DH-Studenten vor ihren Abschlussprüfungen.

Die Azubis teilen sich auf mehrere Berufe auf: je acht Industriemechaniker und Fachkräfte für Metalltechnik, ein Industrieelektriker, zwei Industriekaufleute und zwei Fachinformatiker.

DH-Studenten sind es sechs an der Zahl: je zwei mit der Fachrichtung Digital Business Management und Wirtschaftsinformatik, einmal mit Elektrotechnik-Automation sowie einmal Mechatronik.

Wir wünschen viel Erfolg bei der Vorbereitung auf die Prüfungen und natürlich ebenso für die Prüfungen.

Für die kaufmännischen Azubis gab es am 26. Januar 2022 den Ersten von zwei Teilen der Schulungen über KVP – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess – im Büro. Dabei wurden sie darauf aufmerksam gemacht, wie unordentliche Arbeitsplätze die Arbeitsleistung verringern und gut aufgeräumte und organisierte Arbeitsplätze die Leistung steigern können. Besonders hervorgehoben wurden dafür die Arten von Verschwendung, die einen unordentlichen Arbeitsplatz plagen und dazu führen, dass fast 30 % der Arbeitszeit verschwendet wird. Das Ziel von KVP ist ineffiziente Prozesse effizienter zu gestalten, dass weniger Zeit verschwendet wird und das Ziel der Schulung war es, den Azubis Vorschläge zu geben, um den eigenen Arbeitsplatz besser zu gestalten.

In der Woche vom 24.01.2022 bis 28.01.2022 wurde das 1. Lehrjahr des Azubihomepage-Teams in das Content-Management-System „FirstSpirit“ eingeführt. FirstSpirit wird für die Entwicklung und Erweiterung der Azubihomepage sowie für das Schreiben und Hochladen von Blogeinträgen verwendet. Damit unsere Azubis des ersten Lehrjahres nicht in das kalte Wasser geworfen werden, nehmen wir sie bei der Hand und weisen sie in die Funktion und Handhabung unserer Systeme ein. Zielsetzung der Schulungswoche ist, dass der Neuzugang ohne Probleme mithilfe der eingesetzten Methoden an unserer gemeinsamen Homepage mitwirken kann.

Wir hoffen, dass die Schulung euch den Umgang mit FirstSpirit erleichtern wird und wünschen euch für die Zukunft ganz viel Spaß und viel Erfolg an der Arbeit für unsere Azubihomepage.