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Die Next Generation GmbH organisierte die erste Verkaufsaktion des Jahres 2021 im April.

Dieses Mal wurden gebrauchte und nicht mehr benötigte Computer an die Mitarbeiter im Hause Groz-Beckert verlost. Es sind insgesamt 50 PCs, die in verschiedene Kategorien unterteilt wurden. Unterschieden wurden diese anhand verschiedener Kriterien wie z.B. bisherige Laufzeit oder die Art der eingebauten Grafikkarte.

Je nach Kategorie veränderte sich dann schließlich auch der Preis. Die Gewinner, welche sich durch den Losschein an der Verkaufsaktion beteiligten, wurden zufällig ausgewählt und daraufhin über ihren Gewinn informiert. Alle Gewinner haben ihre Geräte bereits erhalten.

Mit unserer Verkaufsaktion konnten wir nicht nur viele Mitarbeiter glücklich machen, sondern auch auf Seiten der Nachhaltigkeit punkten, da die Geräte nicht verschrottet und so unsere Umwelt nicht belastet werden musste.

Angefangen mit unseren Einführungsseminaren in Wolfach, über Messebesuche, bis hin zu unseren Auslandseinsätzen rund um die Welt ist wirklich alles dabei. Auf die Inhalte könnt Ihr ganz einfach über den Reiter „Galerie“ zugreifen. Dort könnt Ihr die Alben auswählen, die Ihr anschauen möchtet.

Einige unserer Winterprüflinge wurden am vergangenen Freitag bei der IHK-Bestenehrung geehrt. Es gab unter uns zwei IHK-Preise und drei IHK-Belobigungen.

Leider findet die traditionelle Bestenehrung nicht statt. Sie soll, falls es die Lage zulässt, im Herbst 2021 nachgeholt werden.

Wir gratulieren unseren Winterprüflingen zu ihren hervorragenden Leistungen!

Im April ermöglicht uns das betriebliche Gesundheitsmanagement wöchentlich neue Gesundheitstrainings. Diese werden in Form von Videos in der ONE GB App bereitgestellt. Zusätzlich zu den Gesundheitstrainings bietet das Gesundheitsmanagement jede Woche ein leckeres und gesundes Rezept an.

Wir finden, dass es eine gute Möglichkeit ist , etwas Abwechslung in der aktuellen Homeoffice-Situation zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß und einen gesunden Genuss.

In den letzten Wochen fand für uns technische Azubis, die theoretische und praktische Zwischenprüfung statt.

Wir wurden im Betrieb gut darauf vorbereitet, zum einen mit Probeprüfungen und zum anderen mit Wiederholungen von Berufsschulthemen. Der erste Schritt war dann die theoretische Prüfung, welche aus verschiedenen Teilen bestand. Dabei gab es Rechenaufgaben, Multiple-Choice und Textaufgaben. Ebenso gab es verschiedene Themen die in der Prüfung abgefragt wurden, wie z.B. Fertigungstechnik, Instandhaltung oder Werkstofftechnik. Nach 90 Minuten war der erste Schritt geschafft und wir konnten uns auf die praktische Prüfung vorbereiten.

Die praktische Prüfung bestand darauß eine komplexe Arbeitsaufgabe zu bearbeiten, dabei durften die Prüfer uns auch spezifische Fragen stellen, welche in die Bewertung mit einflossen. Die Prüfung dauerte unseren ganzen Arbeitstag lange und wir waren froh es am Ende geschafft zu haben.

Der nächste Meilenstein wird für uns die Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung sein.

Der Girl’s Day ist ein Tag an dem junge Mädchen neue Berufe kennenlernen, in denen bisher meist Männer arbeiten, wie z.B. Industriemechaniker.

Aufgrund der aktuellen Lage ist es uns dieses Jahr leider nicht möglich Euch am Girl’s Day persönlich zu empfangen. Deshalb haben wir auf unserer Azubihomepage einen neuen Reiter nur für Euch erstellt, mit Informationen rund um den Girl’s Day.

Auch bietet er die Möglichkeit, bei Interesse einen Termin für eine Videokonferenz mit einer Auszubildenden auszumachen um persönlich mit ihr zu sprechen.

Wir freuen uns auf Euch!

Während diesem Einsatz führen die Azubis Wartungen an verschiedenen Maschinen durch. Dabei werden jedes vierte Jahr die Schutzscheibe der CNC-Maschinen ausgetauscht. Ebenso muss Öl und Frostschutzmittel entweder nachgefüllt oder ausgetauscht werden.

Falls es zu einer Störung an einer Maschine kommt, beispielsweise durch eine eigeklemmte Komponente, hat es oberste Priorität diese Störung zu beheben, um die Ausfallzeit möglichst gering zu halten.

Auch dürfen die Azubis mit einem Riemenmessgerät die Spannung von Riemen prüfen und auf Risse kontrollieren. Das Riemenmessgerät misst die Schwingungen der Riemen in Hertz, an der Höhe dieses Werts kann erkannt werden ob Riemen noch in gutem Zustand sind oder ob diese ausgetauscht werden müssen.

Ende Februar hat uns Herr Schick verlassen und ist nach 48 Jahren in den Ruhestand gegangen. Zuvor war Herr Schick dafür zuständig, den technischen Praktikanten bei Groz-Beckert einen Einblick in die Ausbildung zum Industriemechaniker zu gewähren. Diese Aufgabe übernimmt nun Herr Rebholz, der unter anderem für die Einstiegsqualifizierung der jüngsten Generation, die innerhalb von 10 Monaten den gesamten Betrieb durchläuft, im Haus zuständig ist.

Um das ganze persönlicher zu gestalten, wird dieses Jahr ein Video erstellt. In diesem stellen sich alle Ausbilder vor, inklusive deren Ausbildungsbereiche. Ebenso werden die Ausbildungsberufe und die Next Generation von Azubis präsentiert. Darüber hinaus wird den neuen Auszubildenden noch der Betriebsrat und die JAV vorgestellt.

Trotz dieser Alternative hoffen wir, dass der nächste Infoabend wieder wie gewohnt bei Groz-Beckert stattfinden kann!

Dieses Jahr dürfen wir 21 Absolventen gratulieren, die ihre Ausbildung erfolgreich absolviert haben.

Unter den Absolventen gab es 11 Industriemechaniker, zwei Mechatroniker und acht Duale Hochschulabsolventen in den Bereichen Maschinenbau und Technische Informatik. Die acht Dualen Absolventen setzen ihr Kombistudium nun an ihrer Hochschule fort.

Die feierliche Verabschiedung der Azubis findet dieses Jahr verspätet statt.

Wir gratulieren allen Absolventen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!